« Tu me dis, j’oublie. Tu m’enseignes, je me souviens, tu m’impliques, j’apprends » Benjamin Franklin
A qui s’adresse cette formation ?
- Femmes cadres et managers désirant briser les stéréotypes et s’autoriser la parole dans toute situation professionnelle.
- Femmes souhaitant évoluer vers des fonctions managériales.
Objectifs de la formation
- S’autoriser la parole : parler avec conviction et clarté pour mobiliser ses interlocuteurs.
- Gagner en aisance relationnelle et optimiser sa communication.
- Incarner ses idées et transmettre des messages à fort enjeu.
Compétences visées
Cet atelier de formation vise à prendre conscience de ses points forts, à prendre en compte ses besoins et assumer ses choix et ses prises de décision. il permet d’acquérir :
- des techniques de développement de confiance en soi et d’affirmation de soi,
- des méthodes et techniques pour améliorer sa communication et son influence.
Méthode et évaluation pédagogique
- Jeux de rôle et alternance d’apports théoriques et de mises en situations professionnelles concrètes (réunion, entretien, prise de décision, recadrage, présentation de projet, etc….)
- En début de formation, diagnostic individuel, évaluation et formalisation à l’issue de la formation.
Groupe de 6 à 8 personnes
Organisme de formation N° 11 94 09049 94. « Cet enregistrement ne vaut pas agrément pas l’état »
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